宜蘭城.北管曲CP值超高
宜蘭城.北管曲CP值超高是一本符合教學所需的教科書
總而言之人氣蠻不錯,在網路上它的評價很高很夯,
宜蘭城.北管曲CP值超高佳評如潮值得收藏,看完還讓我回味無窮!
購買也很便利,很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找。
宜蘭城.北管曲CP值超高曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
最新與最多的專業教科書,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!
宜蘭城.北管曲CP值超高誠意推薦給大家看喔!
專業教科書宜蘭城.北管曲CP值超高全書的內容大意
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 博客來網路書局博客來書店 本書分三部份。(一)專文,論宜蘭北管的特色與重要性;(二)蘭城古樂祭,內容記錄了八十八年台灣文化節「宜蘭城、北管曲」活動舉辦實錄;(三)北管英雄榜,介紹參與活動的博客來十二個優秀北管子弟社團,以及榮獲音樂觀摩賽個人獎殊榮的八位得獎人。
博客來網路書店
愛情號誌燈 | 聊情書 | 輕鬆攻佔女性 | |||
愛情119 | 恐龍灣裡自由的魚──一個25歲女子身體裡的對話 | 多情總被無情惱 | |||
把愛談到心坎裡 | 回歸真情真愛 | 解情書2 | |||
男人兩張臉 女人睜亮眼 | 約會一次就搞定 | TOP追女200招 |
- 新功能介紹 作者: 林鋒雄,鄭英珠,陳君麗等
- 出版社:宜蘭縣文化局台灣戲劇館 新功能介紹
- 出版日期:1999/07/01
- 語言:繁體中文
宜蘭城.北管曲CP值超高
成功絕非偶然 | 先別急著撞牆:36個逆勢成功術 | 北大教授給的24項人緣法則 | |||
富裕人生的兩種途徑 | 20幾歲,決定男人的閃亮 | 哈佛必教的九堂課 | |||
改變8!我的人生 | 扭轉一生的成功習慣 | 我比別人更認真:刻意練習讓自己發光 | |||
高調做人,你會一次比一次優秀 | YES,I’m Best! 是的,我最棒! ——戰勝自己人性的10大弱點! | 無價:洛克菲勒的家書 |
宜蘭城.北管曲CP值超高推薦,宜蘭城.北管曲CP值超高討論,宜蘭城.北管曲CP值超高比較評比,宜蘭城.北管曲CP值超高開箱文,宜蘭城.北管曲CP值超高部落客
宜蘭城.北管曲CP值超高那裡買,宜蘭城.北管曲CP值超高價格,宜蘭城.北管曲CP值超高特賣會,宜蘭城.北管曲CP值超高評比,宜蘭城.北管曲CP值超高部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
半導體廠加薪 留才保戰力
加薪專題一(中央社記者張建中新竹9日電)半導體產業景氣趨緩,不過,半導體廠今年照常加薪,尤其IC設計廠不僅例行性調薪,還有多家廠商展開結構性調薪,只為能留任人才,確保競爭力不墜。
全球半導體產業去年產值成長7.9%,儘管今年初各界即普遍預期,今年全球半導體產業成長恐將趨緩,成長幅度將降至5%左右水準。
只是面對中國大陸政府強力扶植半導體產業,中國大陸廠商積極來台挖角,包括台積電及聯發科等大廠仍紛紛祭出高薪,大舉徵才,期能確保競爭力,營運表現能再度超越業界水準。
台積電今年將招募3000至5000名新血,聯發科原本也計劃在全球招募2000名研發人力,以提供碩士畢業生保障年薪新台幣100萬元,博士生150萬元以上薪資待遇為訴求。
半導體廠也紛紛在上半年進行例行性調薪,如台積電在4月調薪,聯發科也在3、4月調薪,面板驅動IC廠聯詠調薪狀況相對特殊,並無統一時間,是以員工到職日為主。
據了解,各家廠商平均調薪幅度約個位數百分點水準,不過,每名員工實際加薪幅度仍須視績效而定。
較受關注的是,IC設計廠近年紛紛展開結構性調薪,以防中國大陸廠商挖角效應擴大;聯詠即搶先於去年進行結構性調薪,IC設計服務廠創意也在今年4月跟進進行結構性調薪,調薪對象以研發工程人員為主。
面板驅動IC廠奕力不僅配合新進員工起薪調高至與同業水準拉齊,進行結構性調薪外,甚至將今年年度例行性調薪時間自6月提早到1月;影響第1季員工薪資費用較去年同期增加12.66%。
業者說,過去員工分紅是IC設計業員工薪資主要收入,只是員工分紅費用化後,各公司多訂定一定獲利比例為員工分紅,加上近年產業景氣波動劇烈,公司營運起伏不定,員工分紅對員工的誘因大幅降低。
調薪雖然是一條不歸路,恐將使公司費用不斷增加,不過,業者表示,人是IC設計業最大資產,為留任人才,調薪是勢在必行。
受經濟情勢不佳,個人電腦及手機市場需求超乎預期疲軟,半導體產業景氣低於預期,今年成長率將僅約3%。
聯發科今年營收恐將不增反減,將較去年減少5%至10%,為減緩營業費用增加壓力,決定放緩徵才腳步,不過,台積電與聯詠為配合未來擴張需求,今年徵才計畫仍維持不變。1040809
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/半導體廠加薪-留才保戰力-045242725--finance.html
留言列表